企业为近年来佛山门窗行业发最快的企业之一。

公司对优秀的客户和员工能够给予最大的销售政策支持和绩效奖励。

有重大突出贡献者，更能成为企业合伙人。

企业不间断组织体制内外团队活动，

如员工拓展、经销商大会、全国促销联动活动、经营探讨会、技能培训会等。

通过团队合作来解决问题和完成项目。

支持客户和员工之间的紧密联系和协作。

积极拥抱新媒体，组建团队，通过软文、视频、直播等方式进行获客和品宣传播。

企业重视工作与生活的平衡，内部管理完善，

提供健全整的社会福利待遇。

产品打造方面可以最大限度的满足门窗产品

在用户生活场景中的最佳使用组合方案。

采用最新的生产科技和服务工具来提高工作效率。

内部采用信息化管理方式进行沟通、协作和项目管理。

对客户选用数字化模型设计和报价系统进行谈单赋能服务。

企业采用开放和透明的沟通方式，

能够分享信息并听取员工和客户的意见，

充分关注市场信息动态。

管理方面执行扁平化管理架构，

鼓励顶层与客户之间的互动和接收真实反馈。

企业关注社会、环境和治理（ESG）问题，

能够承担社会责任并采取可持续的经营方式。

所使用的材料、生产的设备、经营环境

和生产标准均以绿色企业标准为企业准则。

企业极其重视多元化和包容性，

产品与服务都有着多元发展的规划，

成功研发新型经营场所设计，

能够接纳不同的背景、观点、层次和文化的用户群体。

大幅提升品牌力，

充分展示并且兼容不同的产品品类销售功能。

鼓励创新思维实践和创造性解决问题方法，

在自由环境中发挥全体伙伴的想象力。

支持尝试新的工作方法和技术，

不断研究出创新性产品和服务，

推动企业和个体的进步。理念领先业界。

重视所有客户和企业员工的经营发展和职业成长，

提供全方位的技能学习赋能，

不间断的进行营销服务和经营管理的培训，

构建知识壁垒。

企业保持员工工作的自主与灵活，

随时随地为客户服务的理念深入骨髓。

支持远程工作、弹性工作时间以及项目制的工作模式。

多模式、多渠道、多方式的业务合作，

保障企业快速发展。